Responsibilities

Mission proposée

• Le poste d’apprenti proposé au sein de l’équipe des Affaires Juridiques couvre un large éventail de missions, telles que   

  • L’aide aux juristes impliqués dans la préparation des réponses aux appels d’offres et la négociation de contrats Microsoft (contrats de licences de produits cloud, contrats de services associés, contrats de partenariat, etc.) 
  • La recherches et l’analyse de problématiques juridiques liées aux produits et aux activités de Microsoft (données personnelles, droit de la concurrence, droit de la consommation, etc.);  
  • L’aide des équipes Marketing and Operations (M&O) dans le lancement d’opérations marketing (revue des supports de communication, validation des opérations de jeux-concours, etc.). 
  • L’aide dans le traitement des réclamations de clients consommateurs (Droit à l’oubli Bing, exercice des demandes de droit d’accès (GDPR), problèmes dans l’utilisation de produits ou services Microsoft, etc.)    
  • L’aide dans l’amélioration des procédures et ressources internes de l’équipe des Affaires Juridiques. 

Qualifications

Formations et expériences

 Votre profil :

• Etudiant en Master II de droit du numérique, droit du commerce électronique ou droit des affaires, avec une connaissance du droit des nouvelles technologies et du droit des données personnelles
• Première expérience souhaitée en entreprise ou en cabinet d’avocats

 Compétences :

• Maitrise de l’anglais (écrit et oral) impérative
• Esprit d’équipe et capacité à s’intégrer dans une équipe à distance
• Capacité à fournir un travail efficace, à réagir rapidement face aux imprévus, gérer plusieurs sollicitations simultanées tout en respectant les contraintes de délais.
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité d’autonomie et d’organisation

 Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances