Für die TUI Group IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Security Expert (m/w/d) SuccessFactors.

Fokus liegt hier auf der Entwicklung und dem Betrieb komplexer Berechtigungsstrukturen (Role-Based Permissions) im SAP SuccessFactors Umfeld.

Standort: Flexibel, die Position kann deutschlandweit ausgeführt werden.

Zur Position

• Entwicklung und Implementierung von Berechtigungskonzepten im SAP SuccessFactors Umfeld unter Berücksichtigung des funktionalen Designs der HR-Prozesse im SAP SuccessFactors Modul „Authorization Management“.
• Abstimmung der Business-Anforderungen und deren Ãœberprüfung auf technische Anwendbarkeit mit den Prozess-Ownern.
• Sicherstellung der Zusammenarbeit mit der internationalen IT-Organisation- und globalen Prozess-Ownern und Implementierungspartnern sowie regelmäßiges Reporting.
• Ausarbeitung und Sicherstellung des Security-Konzeptes für die SAP SuccessFactors Umgebung.
• Erstellung und Pflege der Projektdokumentation sowie des dazugehörigen Berechtigungskonzeptes.
• Gewährleistung des Second- and Third- Level Supports.
• Wahrnehmung der Rolle des Incident-, Change-, Configuration-, Problem-, Capacity- und Release Management Performers nach den unternehmensspezifischen Prozessmodellen.

Zu Ihnen

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse und Erfahrungen;
• Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung mit der Einführung und dem Betrieb im Bereich SuccessFactors Authorization Management (Role-Based Permissions);
• Sehr gute Kenntnisse und funktionale Fähigkeiten im HR SuccessFactors Modul „Authorization Management & Role-Based Permission“;
• Fähigkeit in komplexen Zusammenhängen zu denken und die gewonnenen Erkenntnisse entsprechend verständlich weiterzuverarbeiten;
• Erfahrung in der Mitarbeit in internationalen Transformations-Projekten und Teams;
• Sehr hohe Flexibilität und Belastbarkeit, auch in zeitkritischen Situationen;
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

• Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit 30 Urlaubstagen im Jahr und flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programme, die Fach- und Führungskarrieren fördern
• Ein offenes, agiles und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Mitarbeitervergünstigungen und weitere attraktive Sozialleistungen (z. B. Zuschuss zu Kantine/Cafeteria, Jobticket, Belegschaftsaktien)
• Ein umfangreiches Sozial- & Gesundheitswesen mit vielfältigen Angeboten (Betriebssportgruppen, Inhouse Massagen, regelmäßige Facharztbesuche etc.)