Company Background:

Ingredion ist ein Fortune-500-Anbieter von Ingredienzienlösungen, die dazu beitragen, Menschen auf der ganzen Welt zu ernähren, zu verwöhnen, zu erhalten und zu erfreuen. Die breite Palette an Ingredienzienlösungen von Ingredion ist strategisch so konzipiert, dass sie den sich ändernden Verbrauchertrends und -vorlieben gerecht wird. Unser Spezialitätenportfolio umfasst Texturgeber auf Stärkebasis, saubere und einfache Zutaten, pflanzliche Proteine, zuckerreduzierte und spezielle Süßstoffe sowie Lebensmittelsysteme. Unsere innovativen Ingredienzienlösungen werden von den Verbrauchern in alltäglichen Produkten verwendet, von Lebensmitteln und Getränken bis hin zu Papier und Arzneimitteln. Und das alles auf eine umweltfreundliche, nachhaltige Weise.

Der Payroll Service Analyst ist verantwortlich für die eigenständige Koordination, Durchführung und Überwachung der deutschen Gehaltsabrechnung () in enger Zusammenarbeit dem Payroll Specialist Europe und dem Entgeltabrechnungsanbieter ADP.

 Hauptaufgaben:

• Sie verantworten eigeninitiativ und teilweise selbstständig die Ermittlung, Berechnung und Zusammenstellung von Abrechnungs- und Zeiterfassungsdaten
• Sie verantworten die termingerechte Koordination und Sicherstellung der Datenübermittlung aller abrechnungsrelevanten Daten an den Entgeltabrechnungsanbieter
• Sie führen administrative und organisatorische Tätigkeiten im Rahmen der Entgeltabrechnung durch, z. B. fehlerfreie Stamm- und Bewegungsdatenpflege, -verwaltung, -kontrolle und Zeitwirtschaft
• Sie erstellen Reportings und sind die Schnittstelle zur Finanzabteilung
• Sie halten aller Anforderungen aus Tarif- und Betriebsvereinbarungen sowie des Steuer- und Sozialversicherungsrechts ein
• Sie halten die SOX-Standards in der Gehaltsabrechnung ein
• Sie bearbeiten die Ablage und Archivierung von Payroll relevanten Dokumenten
• Sie wirken in spannenden Projekten mit
• Sie sind kompetenter Ansprechpartner bei allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der Entgeltabrechnung für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Sozialversicherungsträger und Behörden 

Qualifizierte Kandidaten haben:

Verbindliche Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder steuerberatenden Beruf
• Berufserfahrung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, insbesondere im Produktions-/ Schichtumfeld mit komplexer Zeiterfassung vom Vorteil
• Gute EDV-Kenntnisse  
• Gute Kenntnisse deutsches Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswerte Kentnisse:

• Erste Erfahrung in der Personalbetreuung

Erforderliches Verhalten und Fähigkeiten:

• Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
• Hohes Organisationstalent
• Verbindliches Auftreten
• Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit
• Teamplayer