Das Ziel von Atos ist es, die Zukunft der Informationstechnologie mitzugestalten. Fachwissen und Services von Atos fördern Wissensentwicklung, Bildung sowie Forschung in einer multikulturellen Welt und tragen zu wissenschaftlicher und technologischer Exzellenz bei. Weltweit ermöglicht die Atos Gruppe ihren Kunden und Mitarbeitern sowie der Gesellschaft insgesamt, in einem sicheren Informationsraum nachhaltig zu leben, zu arbeiten und sich zu entwickeln.

 Ihre Aufgaben

• Migration/Transition Projekte: Ablöse von Bestandssystemen zur Anlagenverwaltung in ein zentrales System.
• Unterstützung des Kunden bei der Last-/Anforderungserhebung (Fachkonzept / Lastenheft)
• Erstellung eines Pflichtenhefts sowie Aufwandsschätzung auf Basis des Lastenhefts in der Rolle des technischen Lösungsarchitekten
• Abstimmung und Begleitung der Umsetzung mit Partnerunternehmen
• Ansprechpartner (fachlich und technisch) für die Lösung
  • Fachbereich des Kunden
  • IT Betrieb des Kunden
  • Umsetzungspartner
  • Testteam

 Ihr Profil

• IT-orientiere Ausbildung auf Universitäts-/FH-Niveau oder äquivalente langjährige einschlägige Berufserfahrung
• Ausgezeichnete technische Expertise und mindestens 6 Jahre Berufs- und Kundenerfahrung
• Lösungsarchitekt mit ausgeprägten Skills als Business Analyst
• Erfahrung mit Integrations- und Migrationsprojekten (Daten- und Applikationsmigration)
• Erfahrung mit Unix/Linux und Windows Server Betriebssystemen, gängigen Datenbanken und Integrationstechnologien (Webservices, SOAP, REST, etc.)
• Erfahrung in Projektmitarbeit, in Leitung technischer Teilprojekte und kleinen Entwicklerteams, Verfassen von technischen Konzepten und Zeichnungen sowie Angebotsteilen
• Bereitschaft in die Fachdomäne des Kunden (Eisenbahn, Asset Management) einzutauchen Vorzugsweise: Fachwissen schon vorhanden
• Sie beherrschen in Wort und Schrift Deutsch ausgezeichnet und Englisch gut

 Wir bieten

• Ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in einem hoch­qualifizierten Team
• Home-Office Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie & Beruf
• „Training on the job“ und externe Weiterbildung
• Diverse Benefits (mitfinanziertes Mittagessen, Rabatte…)