Missions :

Management et/ou coordination des  sous-traitants

• Coordonner et gérer le personnel qui lui est hiérarchiquement rattaché
• Favoriser l’évolution des compétences de ses équipes et réaliser les recrutements
• Veiller à la bonne coordination avec les partenaires et les acteurs du dispositif dont il a la responsabilité

 Gestion du centre de profit

• Gérer le budget du service et s’assurer de la bonne gestion des dépenses
• S’assurer de la bonne réalisation des objectifs fixés par le contrat
• Reporter régulièrement son activité auprès de la Direction de GEPSA Institut

 Suivi du marché et conduite des missions

• Organiser et planifier les moyens à mettre en Å“uvre
• S’assurer de l’agrément des plateaux techniques
• S’assurer de la mise en Å“uvre des certifications (convocation jury, organisation des examens…)
• Evaluer les actions de formation
• Organiser l’événementiel du site en concertation avec l’équipe, l’administration pénitentiaire et les différents partenaires et acteurs
• Réaliser une veille sur les emplois et les formations

 Développer et entretenir le réseau territorial de GEPSA Institut

• Est le représentant de GEPSA Institut auprès des financeurs et de la direction locale de l’administration pénitentiaire le cas échéant
• Créer un réseau local pour enrichir le dispositif par des conventionnements et développer la marque GEPSA Institut

 En milieu pénitentiaire :

• Echange régulièrement avec : le Référent Local de Formation Professionnelle, le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation, l’Education Nationale et les Responsables Locaux de l’Enseignement, Pôle emploi Justice et la Mission locale.
• Echange avec tous les autres acteurs présents sur le site : Organisme de formation, associations…
• Garant de la démarche qualité, sécurité, environnement
• Être garant de l’application des procédures Qualité.

Profil recherché

• Expérience dans le domaine de la formation professionnelle
• Expérience dans le management d’équipe
• Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel)
• Connaissance du fonctionnement des organismes de Formation
• Connaissance des dispositifs d’orientation et d’insertion
• Autonomie, rigueur, esprit d’analyse, prise de décisions et sens de l’organisation
• Excellent relationnel, pédagogie
• Aptitude au management et à l’animation
• Sens du service
• Gestion d’un budget