Cet apprentissage se déroulera dans un contexte de transformation de l’activité Ressources Humaines et Relations Sociales sur un périmètre constitué de 3 entités juridiques distinctes (2 entités de moins de 300 salariés et une entité de plus de 300 salariés) chacune dotée d’un Comité Social et Economique.

Vos missions sur les relations sociales collectives seront de:

• Réaliser une veille juridique et sociale;
• Effectuer des recherches et des études juridiques sur des sujets divers et précis;
• Réaliser des analyses comparatives de pratiques marché sur des sujets tels que le télétravail, le dialogue social, l’épargne salariale, l’égalité-professionnelle…
• Préparer les négociations d'accord d'entreprises et participer aux séances de négociation; Formalisation des supports de négociation, rédaction des comptes-rendus de réunion;
• Préparer les réunions des instances représentatives du personnel (CSE et Commission SSCT);
• Aider à la rédaction des projets de communication en lien avec l'actualité, les négociations et les relations Sociales de l’entreprise;
• Aider à la mise en Å“uvre de la base de données économiques et sociales;
• Participer aux projets transverses ;
• Créer et compléter des tableaux de bord permettant de suivre les indicateurs relatifs aux relations sociales (accords signés, ordre du jour des réunions, durée des réunions, participants aux réunions….).

Vous préparez un Master2 en Droit du Travail, Droit social, Droit des relations de travail ou DJCE (diplôme juriste conseil d'entreprise).
Rigoureux(se), impliqué(e) et doté(e) d'un bon sens de l'analyse et de synthèse, vous bénéficiez d'excellentes qualités rédactionnelles. Vous êtes capables de travailler en anglais.
Vous connaissez les outils collaboratifs qui permettent de continuer à travailler en équipe (Microsoft Teams, One Drive, dossiers partagés...).