Misión: El rol debe poder entender en qué situación se encuentra la organización y preparar un camino de evolución desde su situación actual a una futura, más cercana a sus objetivos bajo los principios, valores y métodos giles. Además, acompañar al área de transformación digital durante este recorrido, identificar y mitigar, o eliminar, las barreras que encuentre en su camino.

Funciones

Formación: Bachiller en Ingeniería de computación, Ingeniería informática o áreas similares

Conocimientos: 

• Íntimamente familiarizado con varios enfoques ágiles: SAFe, Kanban, XP, Scrum y aplicación de enfoque adecuado al contexto.
• Conocimiento en Cultura Organizacional, Liderazgo, Transformación Agile y UX.
• Conocimientos sobre las mejores prácticas de ingeniería técnica (por ejemplo, TDD, integración continua, DevOps)

Experiencia:

• 2 a más años de experiencia liderando equipos ágiles.
• Experiencia demostrada en transformaciones ágiles

Habilidades:

• Capacidades y habilidades técnicas y no técnicas para influenciar en la organización.
• Recomendado: conocimientos sobre las mejores prácticas de ingeniería técnica (por ejemplo, TDD, integración continua, DevOps)
• Apasionado e interesado en los impulsores de la disrupción digital tanto desde el punto de vista organizacional como del cliente.
• Capacidad de liderazgo en proyectos ágiles.
•  Experiencia en coaching y capacitación de personas y equipos en conceptos y prácticas ágiles

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